Avec deux recrues en CDIE, Philippe Pierre a fait face à un pic d’activité.
“Les démarches administratives sont très rapides, simples, et le gain pour l’entreprise n’est pas négligeable.”
“Les démarches administratives sont très rapides, simples, et le gain pour l’entreprise n’est pas négligeable.”
“Le CDIE nous a permis de renforcer l’équipe tout en profitant d’une baisse des charges patronales.”
“L’avantage, c’est de passer par une période “test” de 6 mois.”
“Ce n’est facile de remettre le pied à l’étrier quand on est resté longtemps sans emploi.”
“Cette aide du Département nous permet de dégager de quoi offrir une formation au salarié.”
“J’avoue, c’était totalement opportuniste au départ. Avec un CDIE, je ne prenais pas de risque, ça me permettait de le tester pendant six mois.”
“Sans l’existence du CDIE, je n’aurais pas forcément eu la possibilité de recruter.”