Avec deux recrues en CDIE, Philippe Pierre a fait face à un pic d’activité.
“Les démarches administratives sont très rapides, simples, et le gain pour l’entreprise n’est pas négligeable.”
Catégorie : Témoignages Chefs d’entreprise
Chez Stock +, l’Homme est au centre de l’organisation. Grâce au CDIE, Jérôme Vallentin a joint l’intérêt à la solidarité.
“Le CDIE nous a permis de renforcer l’équipe tout en profitant d’une baisse des charges patronales.”
Marie-Claude Thébault a profité du CDIE pour recruter Patricia, qui est aujourd’hui en CDI.
“L’avantage, c’est de passer par une période “test” de 6 mois.”
Pour Valérie Goyon le CDIE a permis de pallier à l’absence temporaire d’un collaborateur de l’Agecic.
“Ce n’est facile de remettre le pied à l’étrier quand on est resté longtemps sans emploi.”
William Nicolas a eu recours au CDIE pour recruter Alexandra
“Cette aide du Département nous permet de dégager de quoi offrir une formation au salarié.”
Le CDIE : l’opportunité de trouver un technicien informatique, pour Éric Carlet
“J’avoue, c’était totalement opportuniste au départ. Avec un CDIE, je ne prenais pas de risque, ça me permettait de le tester pendant six mois.”
Avec le CDIE, Sylvie a pu recruter Aurélie
“Sans l’existence du CDIE, je n’aurais pas forcément eu la possibilité de recruter.”