Avec deux recrues en CDIE, Philippe Pierre a fait face à un pic d’activité.
“Les démarches administratives sont très rapides, simples, et le gain pour l’entreprise n’est pas négligeable.”
Auteur/autrice : CDIE79
Chez Stock +, l’Homme est au centre de l’organisation. Grâce au CDIE, Jérôme Vallentin a joint l’intérêt à la solidarité.
“Le CDIE nous a permis de renforcer l’équipe tout en profitant d’une baisse des charges patronales.”
Marie-Claude Thébault a profité du CDIE pour recruter Patricia, qui est aujourd’hui en CDI.
“L’avantage, c’est de passer par une période “test” de 6 mois.”
Pour Valérie Goyon le CDIE a permis de pallier à l’absence temporaire d’un collaborateur de l’Agecic.
“Ce n’est facile de remettre le pied à l’étrier quand on est resté longtemps sans emploi.”
Grâce au CDIE, Alexandra Remer a trouvé un poste d’employée de station service
“Je voulais retrouver un rythme de vie normal en reprenant un travail.”
William Nicolas a eu recours au CDIE pour recruter Alexandra
“Cette aide du Département nous permet de dégager de quoi offrir une formation au salarié.”
Anthony Monnet a intégré la société AIPC, comme technicien informatique en CDIE
“Grâce au CDIE, j’ai pu renouer avec le monde du travail et me remettre à niveau en bénéficiant d’une formation.”
Le CDIE : l’opportunité de trouver un technicien informatique, pour Éric Carlet
“J’avoue, c’était totalement opportuniste au départ. Avec un CDIE, je ne prenais pas de risque, ça me permettait de le tester pendant six mois.”
Aurélie a pu trouver un emploi à plein temps
“J’en avais marre de travailler quelques jours par-ci par-là. Quand ma patronne m’a proposé un contrat de travail pour 6 mois, j’ai tout de suite accepté.”
Avec le CDIE, Sylvie a pu recruter Aurélie
“Sans l’existence du CDIE, je n’aurais pas forcément eu la possibilité de recruter.”